Здравствуйте, Валерия!
Если вы находитесь на испытательном сроке и это условие указано в трудовом договоре, то вы вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив работодателя всего за 3 календарных дня, а не за 2 недели.
Это предусмотрено статьёй 71 Трудового кодекса РФ.
Подайте заявление об увольнении в письменном виде, зарегистрируйте его у работодателя (или направьте заказным письмом/электронно, если это предусмотрено). По истечении 3 дней работодатель обязан оформить увольнение и произвести окончательный расчёт.
Если испытательный срок не был установлен в трудовом договоре, тогда действует общий срок предупреждения — 2 недели.
Нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке — Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.