Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законный выходной
Зравствуйте! Мама работает в школе гардеробщицей, и её заставляет директор школы выходть на работу в субботу (3 мая), когда вся школа будет отдыхать и дети учиться небудут.
Скажите пожалуйста имеют ли право заставиь директор выйти на работу в выходной (3 мая).
Заявления она не какие не писала.
Трудовой кодекс РФ
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
С уважением
Кирилл Подколзин
Светлана, здравствуйте! Незаконные действия директора школы Ваша мама может обжаловать в Трудовую инспекцию Пермского Края, которая находится по адресу:
Почтовый адрес Россия, 614000 г. Пермь, ул. Советская, 39 39 Факс+7 342 212-52-43
Руководитель+7 342 212-52-23 Адрес сайта git59.rostrud.ru Электронная почта
gitperm@perm.raid.ru Полное название Государственная инспекция труда в Пермском крае
Удачи! Ваш отзыв на консультации нужен юристам.
С уважением, Виктор Богаченков