Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не выплачивать выплаты стимулирующие при получении от нас заявлений?
Здравствуйте, работаю в туберкулезном диспансере санитаркой, есть трудовой договор и в нем прописаны стимулирующие выплаты, премии и основания для их начисления. Выплата стимулирующего характера была получена единожды за 8 месяцев работы, заявление на работу сверх нормы часов пишется ежемесячно и так же ежемесячно заполняем акты на систему баллов, выговоры и дисциплинарные взыскания отсутствуют. Имеет ли право работодатель не выплачивать выплаты стимулирующие при получении от нас заявлений?
- IMG_3661.jpeg
- IMG_3665.jpeg
Здравствуйте Анастасия.
Такие выплаты входящие в систему оплаты труда работников работодатель обязан выплачивать в силу обязательных требований закона и внутренних локальных нормативных актов Положения, а не в заявительном порядке от работников.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это является основанием для получения рассматриваемых выплат. согласно выдержкам прилагаемых к Вашему вопросу, каких-либо иных оснований насколько я полагаю в соответствии с которыми работники могут быть лишены работодателем данных выплат в согласно установленному порядку. в данной ситуации не усматривается.
А если это так, работодатель обязан произвести выплату.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.