Вас интересует вопрос, связанный с стимулирующими выплатами? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стимулирующих выплатах, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Добрый день! Возник вопрос о налогообложении премий сотрудников, являющихся нерезидентами РФ. У нас в компании существует годовая премия, которая выплачивается сотрудникам в апреле. Налоговая ставка для нерезидентов на стимулирующие выплаты в 2023 году составляла 30%, а в 2024 - 13%. Сотрудник не является налоговым резидентом РФ ни в 2023 году, ни в 2024 году. Фактическая выплата премии происходит в 2024 (апрель). Удерживается ли 13% со всей суммы премии, так как выплата происходит в 2024? Или премия, являясь годовой, должна делиться пропорционально отработанному времени и часть премии за 2023 год облагается налогом в 30%?
Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. В течении пяти месяцев нам не выплачивают стимулирующие, только оклад. Сейчас вынуждена уволится, должны ли мне выплатить стимулирующие выплаты за те месяцы что их не платили?
В Июле 2021 (ранее учился в период с 2018 по 2020 в этом же учреждении) поступил в образовательное учреждение якобы по целевому обучению, фактически никаких документов мною лично подписано небыло. Просили выслать фото документов и образец подписи. Далее в течении первого семестра, было принято решение не продолжать учёбу, так как весь пройденный материал был отказан в перезачете. А так же заказчик целевого обучения согласно информации из свободных источников не предоставил мне в период обучения материальной поддержки и жильё и (или) оплату за него. Далее, в 2022 получил письмо от ВУЗа(!) С требованиями выплатить стоимость обучения 1 семестра, хотя по факту за меня должен оплатить заказчик, а уже заказчик требовать с меня возмещения убытков по обучению. Но заказчик пропал с радаров, куда делись мои положенные(?) стимулирующие выплаты (стипендия от заказчика) а также возмещение расходов за общежитие.
Прошу проконсультировать по данному вопросу, спасибо.
Работаю терапевтом в поликлинике. Приказом главного врача направлен на работу терапевтом в краевую военно-врачебную комиссию. В связи с тем, что моя трудовая деятельность осуществляется не в поликлинике я теряю социальную выплату, которая установлена согласно постановлению правительства N 2568 от 31.12.2022. Скажите, каким образом можно оспорить приказ начальства, т.к. стимулирующие выплаты терять не в моих интересах
Я работаю официально почтальоном,по совместительству ещё в ДК культорганизатором в ДК не стали платить стимулирующие выплаты ,объяснили что работаю без трудовой.правильно ли это?
Наша заведующая детским садом, всегда говорит, что небудет платить стимулирующие выплаты. Имеет ли она право вообще их не платить, даже если педагог в этом месяце в конкурсах участие не принимал?
В бюджетной организации работают родственники руководителя. Я, как заместитель руководителя подписываю приказы на стимулирующие выплаты этим сотрудникам.
В организации будет проверка по противодействию коррупции и кадровой политики.
Мне как заместителю может быть какое-то дисциплинарное взыскание если выявят нарушения (которые точно будут) или все таки за всё отвечает руководитель.
Здравствуйте, у воспитателя детского сада сняли стимулирующие выплаты при увольнении, при возвращении на прежнее место работы через 1,5 месяца их не вернули, законно ли это?
Добрый день! Я работаю в детском саду, возник спорный вопрос с заведующей, оклад воспитателя составляет 10500 и каждый педагог должен получать стимулирующие выплаты по определенным критериям.Я считаю что некотоые критерии должны быть элементарные и ежемесячные, типо отсутствие замечаний от руководства и т п для того чтобы догонять своб зп хотя бы до минималки, в случае если не "заработал" баллы. Но наша заведующая уверяет меня в том что педагог , не заработавший баллы, может получать зп меньше минималки и это абсолютно законно. Так ли это?
добрый день. Я работаю в бюджетной организациии врачом. Являюсь пенсионером. Решила уволиться для перерасчета пенсии. Уволена с 29.07.2022. при получении расчета обнаружила, что мне на начислены стимулирующие выплаты за отработанный период. При обращении за разъяснениями мне сказали, что увольняющимся стимулирующие выплаты не начисляются, т.к они расчитываются из экономии заработной платы и начисляются 3-4 числа следующего месяца. На момент начисления стимулирующих выплат я была уже уволена. правомерны ли действия администрации ?
, вопрос №3369125, Подгорная Светлана Анатольевна, г. Томск