Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Вы правы, если Вы не подписали новый контракт, то он не вступает в силу.
Но, ввиду действия пункта 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации Вы продолжаете проходить военную службу по контракту на неопределенный срок до окончания мобилизации.
Если приказ на отпуск не был издан, то Вам могут его не предоставить.
Но, опять же нужно требовать отказ и смотреть основания отказа в предоставлении отпуска.
Основной и дополнительные отпуска тоже могут могут перенести при наличии оснований, которыми могут быть необходимость поддержания боеготовности части в условиях СВО.
Перенос отпуска возможен не более чем на следующий год.