Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю ведущим бухгалтером
Работаю ведущим бухгалтером в государственном бюджетном учреждение. Высшего образования нет, только экономический техникум. На днях аттестация и меня настойчиво заставляют поступать в ВУЗ, ссылаясь на квалификационные требования. Имеют ли они на это право? У меня 2-х летний ребенок и я являюсь его единственным официальным опекуном. Могу ли я отказаться от поступления в ВУЗ не потеряв при этом свою работу? Замечу, отсутствие высшего образования это единственное, что им во мне не нравится.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает в качестве основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При этом увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Также работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.