Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или просто не выходить на работу?
Здравствуйте!
01.11.2024 написал заявление о приеме на работу. Приступил в этот же день к работе, так как работодатель обещал в ближайшее время предоставит трудовой договор. На неоднократные обращения по предоставлению трудового договора сообщал, что в работе . 21.11 2024 г через гос. услуги заказал выписку из ЭТК, где была запись о том, что я устроен на работу на не полный рабочий день, хотя работаю полный рабочий день. С приказом о приеме на работу меня работодатель не ознакомлял. Поэтому хочу расстаться с данным работодателем. Вопрос: Надо ли мне писать заявление на увольнение, если да то с какой формулиповкой? или просто не выходить на работу?
Вам нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Укажите в нем, что не был заключен трудовой договор и не был выдан приказ о приеме на работу. Пример формулировки:
Заявление
Прошу уволить меня с (укажите дату) по собственному желанию, так как трудовой договор не был заключен, приказ о приеме не выдан.
Дата
Подпись
Не выходить на работу не рекомендуется, так как это может привести к дисциплинарным последствиям.