Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я ее вообще не подписывать?
Здравствуйте! Вышла на работу на неполный рабочий день, на 0,5 ставки.я финансист. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается через 2 месяца
Сотрудника, работающего на моем декретном месте взяли на такую же должность, только старшим финансистом. Мне дают на подпись новую должностную инструкцию с +100500 обязанностями, в т ч бухгалтерскими.
Я письменно запросила ДИ, подписаннную мной при принятии на эту должность. Знаю, что она есть. Ответили, что в архивах ее нет. И утверждена новая, с которой меня ознакомили и она вступит в силу со дня моей подписи.
Могу я ее оспорить? За какое время меня должны уведомить об обязанностях в этой ДИ? Могу я ее вообще не подписывать?
+ко всему. Моя должность была сформирована 5 лет назад и сейчас отдел - финансовый. Но по новой ди я в подчинении у старшего финансиста, а она в отделе экономической безопасности.
Все действия работодателя сводятся к тому, чтобы уволить меня по собственному желанию.
Могу я ее оспорить?
1. Да, если новая ДИ включает значительные изменения ваших обязанностей (например, бухгалтерские функции), которые не были указаны в старой, вы можете оспорить эти изменения, так как они требуют согласования с вами.
Как меня должны уведомить об изменениях?
Работодатель должен уведомить вас о любых изменениях в трудовых условиях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Могу ли я не подписывать ДИ?
Да, если изменения существенные, вы имеете право не подписывать новую ДИ, если они не соответствуют вашим первоначальным условиям труда.
Если изменение подчиненности (переход в подчинение другому руководителю) не было предусмотрено при устройстве, это также требует вашего согласия и может быть оспорено.
Если работодатель создает условия для вашего увольнения по собственному желанию, это может быть незаконным давлением. В случае увольнения вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.