Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вправе ли Президент производить кадровые перестановки в Правительстве РФ?
Задача: Президент РФ подписал указ об отставке Правительства РФ и временном возложении обязанностей Председателя Правительства РФ на руководителя Администрации Президента РФ. Через месяц Президент РФ издал указ о возложении обязанностей Председателя Правительства РФ на себя, и Депутаты Государственной Думы абсолютным большинством голосов поддержали это решение. Через месяц, уезжая в отпуск, Президент РФ назначил исполняющим обязанности Председателя Правительства РФ министра культуры России.
Вправе ли Президент производить кадровые перестановки в Правительстве РФ? Может ли Правительство после отставки принимать решения в обычном порядке до формирования нового Правительства РФ?
Добрый вечер, ветеран СВО сейчас находится в месте лишения свободы, осужден. Вправе ли он зарегистрировать брак за один день при предоставлении справки, о том, что он является ветераном СВО в отдел ЗАГСа?
, вопрос №4958286, Мирослава, Севастополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошла ситуация на работе. По всем фактам я написал объяснительные. Первый, что перед отпуском на ответил на звонок о вызове на работу. Второй что прошел мед комиссию после отпуска(дата прохождения медкомиссии выпадала на дни отпуска) 3 за то, что мне инструктор сказал приехать утром на работу, чтобы подписать бумаги и с психологом подобрать машиниста, когда я уже ехал мне позвонил дежурный и дал явку, я понял, что это делается намеренно и сказал, что буду сдавать кровь, что и сделал и сразу принес справку. В пвтр есть пункт, в котором говорится, что обязаны вызывать на работу не менее чем за 3 часа, вызвали за 2.20. Я так полагаю, что меня пытаются подтянуть за то, что ранее я уже писал в транспортную прокуратуру и выйграл в споре. Так же есть запись диктофона с заседания по разбору данных фактов, где начальник говорит:"Лучше было бы конечно, если бы ты сам уволился" Законно ли отстранение от работы за непрохождение медосмотра, если медосмотр был назначен на период отпуска? (Обоснование: ст. 185 ТК РФ – медосмотр в рабочее время, отпуск – не рабочее время). Может ли работодатель наказать (выговор, замечание, увольнение) за неответ на звонки по личному телефону в нерабочее время, если корпоративная связь не предоставлена? Обязан ли работник предупреждать работодателя о сдаче крови за 3 дня? (Ст. 186 ТК РФ такого требования не содержит). Вправе ли работодатель вызывать работника на «разбор» в дополнительный день отдыха, предоставленный за сдачу крови? Имеют ли силу требования работодателя написать заявление с указанием адреса и номера телефона для вызова, если ПВТР предусматривает вызов по корпоративной связи, а она не предоставлена? Могут ли указанные действия работодателя (отстранение, угрозы, требования) быть расценены как давление с целью принуждения к увольнению по собственному желанию, особенно с учётом предыдущего выигранного дела в прокуратуре? Каковы перспективы судебного обжалования приказа об отстранении и взыскания оплаты за день медосмотра? Нужно ли писать заявление об увольнении по собственному желанию, если давление усилится, или лучше дождаться увольнения по инициативе работодателя и обжаловать его?
, вопрос №4958210, Влад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Мой совершеннолетний сын проживает сейчас в другом городе и не может приехать сам. Попросил меня помочь получить справку с оценками за 3 года. Вправе ли учебное заведение (лицей) отказать в выдаче справки матери своего выпускника?
, вопрос №4956992, Кузнецова Евгения Викторовна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лицензия получена на оказание стоматологических услуг на помещение в аренде ,с которого клинике пришлось съехать, я- действующий врач работаю на данный момент в найме, но свою лицензию не хочу прекращать. В данное помещение заехала новая стоматология и сейчас пытается получить лицензию на свое ООО и это арендуемое помещение.
Можно ли двум организациям с одним видом деятельности, работать по определенному графику?
от Минздрава пришло письмо : Не указание в адресах зданий медицинских и фармацевтических
организаций, находящихся в одном здании с другими организациями, адресных
элементов, позволяющих отличить одно помещение от другого, нарушает часть 1
статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 No 443-ФЗ «О федеральной
информационной адресной системе и о внесении изменений в Федеральный закон
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», где указано, что адрес – это описание места нахождения объекта
адресации, структурированное в соответствии с принципами местного
самоуправления в Российской Федерации и включающее в себя в том числе
наименование элемента улично-дорожной сети и (или) наименование элемента
Руководителям медицинских
организаций
в Республике Башкортостан,
осуществляющих медицинскую
и фармацевтическую
деятельность,
деятельность по обороту
наркотических
средств и психотропных
веществ
планировочной структуры (при необходимости), а также цифровое и (или)
буквенно-цифровое обозначение объекта адресации, позволяющее его
идентифицировать, при этом также нарушается подпункт «а» пункта 3
Постановления Правительства РФ от 19.11.2014 No 1221 «Об утверждении Правил
присвоения, изменения и аннулирования адресов», где указано, что адрес,
присвоенный объекту адресации, среди прочих должен отвечать следующему
требованию уникальности: один и тот же адрес не может быть присвоен более
чем одному объекту адресации.
Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4950004, Надежда, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Войсковая часть не хочет засчитывать выслугу лет,и естественно надбавку за службы в МЧС,игнорируя постановление правительства РФ. Как поступить?Постановление Правительства РФ от 19.07.2018 № 847, редакция действует с 28 июля 2018 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 июля 2018 года № 847 О внесении изменения в пункт 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет Правительство Российской Федерации постановляет: Пункт 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст.119; 2016, № 50, ст.7119), дополнить подпунктом "р_2" следующего содержания: "р_2) служба в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной противопожарной службе Министерства внутренних дел Российской Федерации) в качестве сотрудников, имеющих специальные звания;".
Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведе
, вопрос №4949981, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.