Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеем ли мы право на стимулирующие выплаты по внутреннему совместительству?
Работаю в медицинской организации.Оформлено внутреннее совместительство. За ставку нам начисляются стимулирующие выплаты,а за совместительство нет.Имеем ли мы право на стимулирующие выплаты по внутреннему совместительству?
Если да,то на какие законы и статьи ссылаться при урегулировании этого вопроса с работодателем?
Здравствуйте, Анна!
Согласно ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, кроме гарантий и компенсаций, предусмотренных для лиц, совмещающих работу с получением образования или работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, по совместительству, в т.ч. внутреннему, Вы имеете право на стимулирующие выплаты.
Однако, следует отличать стимулирующие выплаты от выплат, не входящих в систему оплаты труда, как например, ежемесячная специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников медучреждений, установленная Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568. Эта выплата выплачивается в максимальном размере при отработке работником нормы времени на 1 или более ставки, то есть при работе больше чем на 1 ставку она не увеличивается.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
