Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в ржд, хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо
работаю в ржд , хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо увольнение , его условия которые многие так и не получили, есть обращение на портале ржд, где могут вмешаться к этому вопросу инспектора, он отвечает если так поступишь, я вправе оставить на тебя характеристику, что с ней ты никуда вообще не устроишься больше в ржд, как возможно решить перевод, я не был ни в отпуске, мне учиться предстоит, зима на носу, некогда мне это все
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, п.7.8. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы
В случае перевода Работника в структурные подразделения
ОАО «РЖД», расположенные в другой местности, ему и членам его семьи
(мужу, жене, детям в возрасте до 18 лет, находящимся на его иждивении)
предоставляется право бесплатного проезда в плацкартном вагоне
пассажирского поезда и право провоза домашних вещей багажом к новому
месту работы.
У Вас есть право с предоставлением гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, при переводе в другое структурное подразделение РЖД, у работодателя есть право на перевод по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ, через расторжение трудового договора в одной организации и заключение нового трудового договора в другой организации .
За защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию РЖД, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Для правильного понимания ситуации и социальных гарантий ознакомьтесь с п.7. 23 Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023 — 2025 годы — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства — Работниками и Работодателем в лице их представителей.
и п.7.24.Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023 — 2025 годы
Поэтому Вам необходимо за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию РЖД, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.