Можно ли взыскать штрафы и моральный ущерб за нарушение условий договора?

Далее якобы от ее представителя пришло заявление, что она требует выплатить ее принадлежащее и сверху еще моральный ущерб 25000.

Здравствуйте!

Считаю, что требования девушки о возмещении морального ущерба не основаны на законе.

Согласно статье 151 ГК РФ суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, только в случае если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) вашими действиями, нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную исемейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров и.т.д.), либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ec459f13483f7f47883f57fda6aace1b2cb86ac4/

В данном случае, речь идёт о ваших взаимоотношениях в рамках договора об оказании услуг насколько я понимаю, соответственно ни о какой компенсации морального вреда речи быть не может.

Все выплаты положенные ей по договору, вы произвели

Здравствуйте.

Я могу ей выставить претензию о нарушениях условий договора и потребовать выплатить мне эти штрафы, а так же моральный ущерб?

 у Вас с ней договора же нет как я понимаю. Расписка таковой не является. У Вас тоже моральный ущерб непонятно из чего складывается. Пока что непонятно какие нарвственные или физические страдания у Вас сейчас. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»

18. Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.

А так же за вымогательство морального ущерба?

Вымогательство — это уголовное понятие. Тут его и близко нет. Такой иск подать не можете.

По итогу считаю, что она ничего не добьётся иском, ни тем более Вы. Обе стороны останутся при себе. Тем более официально Вы её не трудоустраивали.

Максим, добрый вечер.

Мы сотрудничали с ней по формальному договору оказания услуг, без официального оформления, так она просила не оформлять ее официально, чтобы не было ни где дохода.

 У Вас есть определенные риски признания Ваших отношений трудовыми.

В Письме ФНС от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674, например, указывались критерии в силу которых гражданско-правовой договор могут признать трудовым.

— закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
— отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
— договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
— в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера);

И ряд иных.

Поэтому для полного ответа на Ваш вопрос о оценки перспектив нужно знакомиться с условиями данного договора.

В том случае, если в Вашем договоре усматриваются данные признаки — то Вы несете риск неблагоприятных последствий в виде необоснованного наложения на нее штрафа.

Действующее трудовое законодательство не предполагает такой меры взыскания с работника как штраф.

Поскольку выплата, Вами произведена не в полном объеме — есть риск взыскания с Вас удержанного штрафа.

В случае, если отношения будут приняты трудовыми, а выплата соответственно заработной платой — то с Вас обоснованно могут взыскать компенсацию морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда, вряд ли составит 25 000 рублей, но перспектива его взыскания все же есть.

С учетом данных моментов — у Вас есть достаточно высокие риски того, что с Вас не только взыщут компенсацию морального вреда, но и усматривается перспектива административной ответственности.

Здравствуйте!

Далее якобы от ее представителя пришло заявление, что она требует выплатить ее принадлежащее и сверху еще моральный ущерб 25000

Гражданин вправе требовать компенсации морального вреда в случае причинения ему физических или нравственных страданий действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие ему от рождения или в силу закона нематериальные блага, нарушающими его личные неимущественные права и/или нарушающими его имущественные права (ч. 1 ст. 151, п. 1 ст. 1064 ГК РФ; п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).

За отработанный период я ее расчитала

Вот если она будет оспаривать штраф в судебном порядке, то может ставить требование о возмещении морального вреда.Она может в суде установить факт трудовых отношений и признать наложение штрафа незаконным.

Я могу ей выставить претензию о нарушениях условий договора и потребовать выплатить мне эти штрафы, а так же моральный ущерб? В случае отказа обратиться в суд.

Вот здесь я так же вас не понимаю.Вы с ней произвели полный расчет.В чем нарушение ваших прав?

А вот насчет следующих обстоятельств:

, начала руками клиентов лить на нас грязь.

Если пишут про вас разные нехорошие сведения Вы можете подать иск в суд с требованием опровергнуть размещенные отзывы и возместить убытки, которые вы понесли из-за порочащих сведений.