Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Я же правильно понимаю работадатель сам направит
Здравствуйте
Я же правильно понимаю, работадатель сам направит им 50% и когда перечисляет в банк зп указывает что он уже отправил 50% приставам
Добрый вечер!
Работодатель должен действовать в рамках закона, сообщать в том числе. Но Вам спокойнее будет, если контролировать удержания.
Что нужно знать про удержания из зарплаты
Работодатель обязан удерживать из зарплаты НДФЛ и задолженность по исполнительным документам. Согласие сотрудника при этом не требуется
Работодатель вправе удержать с работника компенсацию ущерба. Его согласие не нужно, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок
Работодатель может удержать подотчетные суммы и переплату из-за счетной ошибки — но только с письменного согласия работника
Удержать неотработанные отпускные можно при увольнении сотрудника, даже если он возражает
Размер удержаний по инициативе работодателя ограничен: не более 20% от зарплаты сотрудника
По исполнительным документам удерживают до 50% от зарплаты в общем случае, а по некоторым видам долгов, например алиментам, — до 70%
Работник вправе пожаловаться на незаконные удержания по инициативе работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или оспорить их в суде
Как то так
Доброе утро!
Работодатель всего 50-70% может удерживать (как указано в постановлении). То есть, при удержании 50%, если перечислено по исполнительному листу на депозит приставам, то из оставшихся 50% зарплаты уже не удерживается. Ознакомьтесь с исполнительным производством. Если удерживают больше 50%, подайте жалобу начальнику ОСП, потом в суд..