8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли как-то уволиться без отработки?

Добрый день. Устроилась на работу 26 июня, работала с этого дня каждый день по 12 часов. График был обозначен как 3/3 во время собеседования, но так как магазин(устроилась продавцом) новый, сменщицы не было, попросили поработать неделю. В итоге выходные всё отодвигались, смены нет до сих пор, я работаю уже 23й день. Не увольнялась, так как нужны были деньги, а девочка на смену уже стажировалась, но в игре отказалась. Возможно ли как-то уволиться без отработки? Я просто не выдержу еще столько дней работы. В договоре рабочая неделя полная, не более 40 часов, выходные по скользящему графику. И еще стоит отметить, что большая часть зарплаты неофициальная, так обещают более чем в 2 раза больше(а это большая сеть магазинов, знакомым действительно платят обещанные суммы).

Показать полностью
Уточнение от клиента
Июля* не заметила ошибку
Уточнение от клиента
Июля* не заметила ошибку
, Аня, г. Москва
Михаил Середа
Михаил Середа
Адвокат, г. Воронеж

Здравствуйте, уважаемая Анна,

Уволиться без отработки можно будет только с согласия работодателя. То, что он его даст — маловероятно. Если только Вы не будете настаивать на взыскании компенсации за сверхурочную работу. 

Я бы Вам рекомендовал начать с того, чтобы подать заявление об увольнении и дальнше работать строго по графику!

Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за положительный отзыв.

Если Вам требуется дополнительная консультация, либо необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться ко мне по номеру телефона: 8(929)009-66-47 или оставить сообщение в WhatsApp.

С уважением,

Адвокат Середа Михаил Юрьевич

0
0
0
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. 

Все зависит то того предусмотрен ли трудовым договором испытательный срок с вами. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). То есть вас должны будут уволить после трех дней. 

Даже если испытательного срока нет, то при согласии работодателя он вправе уволить вас и без «отработки». Если такое согласие он не даст, — то придется работать две недели. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Я хочу поменять город где собираюсь дальнейшем жить возможно ли это без аннулирование?
Добрый вечер! Я являюсь участницей программы переселенца город Пенза. У меня ещё не приняли документы то есть не поставили в учет. Я хочу поменять город где собираюсь дальнейшем жить возможно ли это без аннулирование ? Просто поменять город на Санкт Петербург лень область
, вопрос №4259409, Charosxon Matkarimova, г. Москва
Военное право
Здравствуйте я написал рапорт по тому что это требовало командование на увольнение смогу ли я уволится или вообще для чего это все происходит
Здравствуйте я написал рапорт по тому что это требовало командование на увольнение смогу ли я уволится или вообще для чего это все происходит
, вопрос №4259190, Никита, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возможно ли такое что его заберут в армию или он может продолжать обучение в ВУЗе?
Добрый день! Хотела у Вас получить консультацию по одному вопросу. Мой знакомый закончил колледж в 2023 году, и только в этом году, то есть, через год поступил в ВУЗ (с государственной аккредитацией, на очную форму обучения). Мы не можем узнать была ли у него отсрочка в колледже. В колледж он поступил в 15 лет, закончил в 18 лет, но там была такая ситуация, что ребят, которые учились вместе с ним, забрали в армию в конце учебного года, то есть, они даже не получили диплом. И еще важный момент, что у моего знакомого нет приписного и как мы поняли на учет он не вставал, хотя на сколько я знаю это все происходит в школе или в колледже, но этого не было, соответственно повести никакие не приходили. Возможно ли такое что его заберут в армию или он может продолжать обучение в ВУЗе?
, вопрос №4257487, Женя, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Нотариат
Или лучше оформить в таком случае брачный договор или возможно какое то доп соглашение?
Здравствуйте, на меня оформлена ипотека,ипотека оформлена в браке через нотариальное согласие , супруг в сделки не участвовал, собственник только я, у него только прописка. Если с супругом что то случится( переживаю так как он планирует отправится на сво) может ли кто то из других родственников с его стороны претендовать на долю в квартире ( например сын от первого брака) ? Достаточно ли того что квартира и ипотека в собственности на мне? Или лучше оформить в таком случае брачный договор или возможно какое то доп соглашение? Что посоветуете? Спасибо
, вопрос №4256953, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться без отработки
Я пенсионер, инвалид 3 группы. Работаю в охранной фирме охранником 4 разряда без заключения трудового договора. Хочу уволиться по собственному желанию, а меня заставляют отработать две недели. Могу ли я уволиться без отработки. хотя я предупредил за неделю, что буду увольняться. Говорят, что я не получу зарплату и расчёт за отработанные дни
, вопрос №4256440, Валерий Иванович, г. Москва
Дата обновления страницы 17.08.2024