Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я все еще выполнять обязанности по договору с организацией сменившей форму собственности или договор аннулируется?
Был составлен ученический договор с предприятием, после окончания обучения организация окончила процедуру реорганизации. Должна ли я все еще выполнять обязанности по договору с организацией сменившей форму собственности или договор аннулируется?
Елизавета, добрый вечер!
Да, вы обязаны продолжить выполнять свои обязательства по ученическому договору.
Заключение ученического договора предусмотрено главой 32 Трудового кодекса РФ
Переоформлять ученический договор с работником не нужно при реорганизации организации, необходимо будет внести изменения в части наименования и реквизитов нового работодателя путём оформления дополнительного соглашения к ученическому договору.
Реорганизация не прекращает и не изменяет обязательств юридического лица — они в силу закона переходят к правопреемнику. Таким образом, организация продолжит исполнять свои обязательства перед вами, договор не аннулируется.
Всего доброго!
Здравствуйте Елизавета
… составлен ученический договор с предприятием, после окончания обучения организация окончила процедуру реорганизации. ...
В указанной ситуации действуют положения о правопреемстве, ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/f1589216d5eb86d8485938f84b816120f499351f/
ТК РФ Статья 198. Ученический договор.
Из статьи следует:
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b323a351fcd8fb48d7097109945d916f07b26e14/
Т.е. права в отношении ученического договора. а также обязанности переходят к юридическому лицу после реорганизации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Аннулирования ученического договора не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, им предусмотрены основания для его прекращения.
Они указаны в статье ТК РФ Статья 208. Основания прекращения ученического договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4bba1ad900f9d49002bb3e031af63792464f2622/
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора.
Из статьи следует:
И если такого основания как реорганизация работодателя юридического лица в ученическом договоре не предусмотрено для его прекращения, оно таковым и не будет являться, соответственно и Вы все еще должны выполнять обязанности по ученическому договору.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».