Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, возник вопрос, если в организации идёт сокращение, и договор будет расторгнут 15.08

Здравствуйте,возник вопрос,если в организации идёт сокращение,и договор будет расторгнут 15.08. нужно ли нам выходить 15.08 на работу?

17236186214403259956000145199047
.jpg

14 августа 2024, 07:13, Виктория Чистякова, г. Москва

договор сокращение

Инна Иванова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Если в вашей организации идет сокращение и договор будет расторгнут 15.08, то вам необходимо выйти на работу 15.08, если это ваш последний рабочий день. В этот день вы должны завершить все необходимые формальности, сдать рабочие материалы и получить расчет.

Однако, если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы, лучше всего уточнить эту информацию у вашего работодателя или в отделе кадров вашей организации. Они смогут предоставить вам точную информацию о том, как действовать в вашей конкретной ситуации.

14 августа 2024, 07:25

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу, трудовой договор может быть расторгнут ранее установленного срока уведомления. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.

Доброго Вам дня

14 августа 2024, 07:28

Похожие вопросы

Уголовное право

Следователь не берет трубку, звоню чтобы договориться о встрече чтобы подписала разрешение.время идёт

Нужно разрешение на свидание в сизо с мужем. Следователь не берет трубку, звоню чтобы договориться о встрече чтобы подписала разрешение.время идёт. Что делать?

29 ноября, 20:18, вопрос №4776116, Ирина Владимировна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Поскольку служу по контракту уже 2 года и срок первого подошёл к концу, хотел бы перевестись поближе к дому и к невесте

Здравствуйте, возник вопрос на тему, касаемо перевода из одной воинской части в другую, по личной просьбе. Поскольку служу по контракту уже 2 года и срок первого подошёл к концу, хотел бы перевестись поближе к дому и к невесте. Поскольку она не может покидать свой город, по причине заключённого договора с модельным агентством ещё ближайшие 2 года. Куда и к кому обращаться с этим вопросом, если командование переводит только неугодных им людей и в соответствующие части? Служу в городе Сочи и хотелось бы перевестись в город Омск. Заранее спасибо за ответ.

29 ноября, 13:04, вопрос №4775740, Максим, г. Краснодар

1 ответ

Медицинское право

Предстоит протезирование коленного сустава, оформлена квота, но очередь идёт очень медленно, очень болит нога

29 ноября, 11:57, вопрос №4775629, Галина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.

28 ноября, 16:56, вопрос №4774924, Альбина, г. Москва

1 ответ