Здравствуйте, возник вопрос, если в организации идёт сокращение, и договор будет расторгнут 15.08

Здравствуйте! Если в вашей организации идет сокращение и договор будет расторгнут 15.08, то вам необходимо выйти на работу 15.08, если это ваш последний рабочий день. В этот день вы должны завершить все необходимые формальности, сдать рабочие материалы и получить расчет. 

Однако, если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы, лучше всего уточнить эту информацию у вашего работодателя или в отделе кадров вашей организации. Они смогут предоставить вам точную информацию о том, как действовать в вашей конкретной ситуации.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу, трудовой договор может быть расторгнут ранее установленного срока уведомления. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет. 

Доброго Вам дня