Является ли выход из больницы в аптеку на 30 минут самовольным оставлением учреждения до завершения курса лечения?

При заключении контракта с МО часто идет речь и оформляеися отношение о месте службы. Является ли такое отношение частью контракта и обязательно ли оно к исполнению в МО. Является ли отмена, пересмотр отношения основанием для расторжения контракта с МО о прохождкнии воинской службы?

Жена отдала телефон в ремонт , т.к . забыла пароль, в сервисе сказали что все сделают за 30 минут, но не предупредили что все данные личные и приложения будут удалены, мастер выполнил работу и теперь требуют деньги. Как быть ?

Бабушка сломала шейку бедра . Она лежачая. Районная больница переноправли в другую больницу. Там ее выписали . Сейчас она находиться домк. Но нам нужно на прием для решания нужна ли операция или нет в саседнию больницу. Может ли районна больница бесплатно предоставить нам транспорт для перевозки.? Т.к. районной больнице нет специалистов по такому направлению. Или нам нужно искать самим транспорт. ? Бабушка стоит на учете в районной больнице у хирурга

Вопрос в области ГК РФ и трудовых отношений. Являюсь сотрудником организации, направлена на работу в командировку. Согласно трудового договора работодатель обязуется предоставить жилье. Это так же закреплено в Положении Предприятия-локальный нормативный акт. Далее был направлен договор пользования на квартиру. Согласно условий обязана оплачивать все КЭУ. При детальном рассмотрении выяснилось, что 1)стоимость КЭУ равна стоимости аренды в городе.2) сотрудник, проживающий в этой же самой квартире до меня платил за КЭУ меньше искусственно занижая суммы. Договор пользования был им подписан. Я отказалась подписать такой договор. Вопрос: 1) что может реально истербовать работодатель? 2) является ли это дискременацией по ТК РФ? 3) какую линию защиты выбрать?

Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Я работаю рентгенлаборантом в районной больнице на полную ставку по гибкому графику - день ( с 8.00 до 16.00) и ночь ( с 16.00 до 8.00 следующего утра). И далее у меня 2 дня выходных. Буквально на днях начальство решило прибавить нам объем работы, где в тот день когда я работаю до 16.00 - мы , после окончания данной смены, приступаем к выездной работе вне больницы, но на рентгеноборудовании. Хотелось бы узнать, могут ли они привлекать после основной моей смены к другой, является ли это законным, так как моя работа имеет вредность. Какие нужны документы, чтобы регламентировать это и неободимо ли мое согласие на выполнение дополнительного объема труда. Является ли это сверхурочной работой и оплачивается ли это. Спасибо