Трудовой договор

Здравствуйте, скажите мне пожалуйста , я работаю в котельной ст. ильмень , сезонная работа , снами заключают ежемесячно трудовые договора , ну по окончанию сезона , прежде чем стать на учёт в бюро занятости , у нас всегда проблемы , стали на учёт нам платят 800рублей , по тем договорам , что нам составляет организация жд ДТВ, в бюро занятости говорят , что унас не правильно составлен договор , звоним в организацию , отвечают у нас такой приказ , сейчас везде так составляют , договор: оказание услуг с физическим лицом , и устроится мы не где не можем у нас уже такой возраст , и вот третий год такое , правильно ли ?

Показать полностью

07-04-2014, 08:06, Валя, г. Волгоград

трудовой договор

Светлана Каверинская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Валя, видимо, с Вами заключают не трудовые договоры, ан договоры на оказание услуг (это договор гражданско-правового характера).

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в налоговые органы с коллективной жалобой на работодателя, который не уплачивает взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Занятости, медицинского страхования. Тем самым Вам не будет включен период работы в стаж для назначения пенсии, не будет предоставлена страховая выплата или оплата по больничному листу (или расчет будет произведен из минимальной его части в будущем)

Служба занятости Вас обязана поставить на учет как ищущих работу в силу Закона «О занятости населения», но не принимать факт завершения срока договора на оказание услуг как факт сокращения.

07-04-2014, 08:13

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Нарушает ли водитель ООО статью 329 ТК РФ, работая директором ИП?

Если работник работает водителем в ООО по трудовому договору, а также является директором ИП и управляет транспортным средством от имени ИП, нарушает ли это статью 329 ТК РФ?

19-10-2026, 16:04, вопрос №5059945, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли взять дополнительные 24 дня отпуска по уходу за ребенком-инвалидом при наличии ИП?

Здравствуйте, если я официально работаю по трудовому договору, но при этом на меня так же оформлено ИП и я родитель ребенка- инвалида, могу ли я взять в организации, где работаю по трудовому договору, дополнительно оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом в рамках 24 дней?

16-10-2026, 22:28, вопрос №5058750, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Соглашение к трудовому договору, где прописать новый патент?

Добрый день! Вопрос по трудовым отношениям с иностанным гражданином. Организация заключила бессрочный трудовой договор с гражданином Таджикистана. Работает он по патенту, оформленному 16.09.2025 на 1 год. 12.09.2026 сотрудник уходит в отпуск без содержания до 12.10.2026 и выезжает на родину. 12.10.2026 он возвратился и начал оформление нового патента. Вопрос: должен ли работодатель уволить сотрудника 16.10.2026 в связи с отсутствием оформленного нового патента, который должен быть предоставлен в течение 1 месяца после окончания предыдущего, а потом заново заключить трудовой договор на основании нового патента? Или можно не увольнять сотрудника, а оформить ему отпуск до получения нового патента и подписать затем Доп. соглашение к трудовому договору, где прописать новый патент? Спасибо.

14-10-2026, 10:51, вопрос №5057188, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как получить второй экземпляр трудового договора, если работодатель его не выдал?

Пришла устроиться на работу,при подписании трудового договора,на руки не дали,сказали что позднее распечатают, прошло 2месяца,в отделе кадров меня слушать не хотят. Как и где можно будет взять свой второй экземпляр трудового договора?

12-10-2026, 12:51, вопрос №5055933, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как взыскать долг по зарплате при работе без оформления у ИП

Работал у ИП, официально не оформляли. Три месяца не платили зарплату, потом вообще перестали выходить на связь. Денег нет ни на юриста, ни на суд. Что можно сделать бесплатно и реально ли вообще взыскать долг без трудового договора?

09-10-2026, 12:59, вопрос №5054493, Давид, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.