Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли уже в сентябре-октябре 2024 получить ежегодный отпуск?
Здравствуйте! В июле-августе 2021 года отгуляла отпуск, в конце декабря 2021 ушла на больничный перед декретом, в мае 2022 в сам декрет, из которого планирую выйти 1 сентября 2024. Могу ли уже в сентябре-октябре 2024 получить ежегодный отпуск?
Наталья, добрый день.
Ст. 260 ТК РФ гарантирует женщине право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом на больничный по беременности и родам или после него либо же непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. При этом претендовать женщина может на все положенные дни отпуска, а также еще и на дни оставшегося неиспользованного отпуска. Если сотрудница изъявила такое желание, то отказать в этом работодатель не имеет права.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ТК РФ ст. 260 ТК РФ регламентирует гарантии женщине по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя по окончании отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Если вы считаете, что Ваши права нарушены за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня