Мне занесли это в трудовую книжку

Добрый день!

Если вас уже официально приняли на работу то вам необходимо написать заявление об увольнении.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом в заявлении об увольнении укажите причину увольнения переезд в другой город, желательно приложить копии подтверждающих документов (билеты, приглашение на работу и т.д.)

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если работник не приступает к работе, после заключения трудового договора, у работодателя есть право аннулировать трудовой договор, запись в трудовой книжке признать ошибочной, недействительной или уволить работника по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений между сторонами.

Доброго Вам дня