Как уволиться без отработки при работе по срочному трудовому договору?
Здравствуйте, я работаю на срочном договоре , как в таком случае я могу уволиться без отработки? И какой вообще срок отработки при таком договоре
, Полина, г. Пермь
Здравствуйте, я работаю на срочном договоре , как в таком случае я могу уволиться без отработки? И какой вообще срок отработки при таком договоре
Здравствуйте, Полина.
14 дней.
Но есть ли у Вас испытательный срок.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения.
Здравствуйте, Полина!
По общему правилу минимальная отработка составляет две недели с момента предупреждения, однако есть несколько исключений:
работники-сезонники и временные работники (срок договора – менее двух месяцев) – отработка составляет 3 дня (ст. 292, ст. 296 ТК РФ).
Дляболее подробной консультации и оказания помощи при составлении документов нажмите «Общаться в чате». Напоминаю, что, по правилам сайта, консультации в чате проводятся на платной основе.
С уважением, Елена Дорохова.