Я могу без последствий расторгнуть договор медицинского страхования?

Частный детский сад по личной инициативе расторг договор с нами по причине девиантности и антисоциальности нашего 4летнего ребенка, ссылаясь на пункт договора о ненадлежащем поведении, мешающем образовательной деятельности. 4 месяца отходили. Есть аудиозапись с заведующей где она говорит о другой причине - отсутствия возрастной группы для нашего ребенка и принуждает написать заявление по собственному желанию. Ребенок абсолютно здоров, социален, есть погрешности в поведении в пределах нормы его возраста. Подскажите, можем ли мы обратиться в суд? И по какой формулировке? Цель: оспорить причину, наговор на ребенка, отстоять честь. Отстоять неправомерность отчисления из сада. Нанесена травма психологическая ребенку тем что ему заново нужно адаптироваться в новом саду

Снимаем с подругой двухкомнатную квартиру, проживаем с августа по настоящий момент. Мы хотим досрочно расторгнуть договор и уже собираемся съезжать, поскольку собственник не выполняет своих обязательств. У нас в квартире неисправны счётчики, о чём мы неоднократно говорили, однако со стороны собственника никаких действий предпринято не было и он прямым текстом заявил, что разбираться с этой проблемой не будет. Счётчики мотают очень много воды, мы при всём желании за месяц столько налить не можем. Собственник на этой почве хочет повысить арендную плату, якобы чтобы в эту сумму входила оплата за коммуналку. Эти условия нас не устраивают, а потому мы решаем съехать. Должны ли мы платить ему за аренду в этом месяце, если собираемся сегодня-завтра съехать с квартиры?

Здравствуйте! Вопрос касается целевого обучения. Я уже работаю на предприятии. Университет предложил нашему предприятию дать работающих студентов на целевое обучение, т.к. им надо было закрыть план по недобору и оставался один день приемной кампании. В августе 2023 г. нам подсунули четырехсторонние договоры (во вложенном файле) по целевому обучению на подпись, пообещав, что ничего сложного, все вы закончите обучение. И только сейчас я понял, что все не так просто, как обещали. Учиться очень тяжело, сессию надо каким-то образом совмещать с работой. Заканчивается третий семестр и долги по предметам копятся. Хотел бы забрать документы из ВУЗа и отчислиться. Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение. Но в п.VIII Ответственность сторон п.п.3 указано, что я должен возместить меры поддержки моему предприятию (хотя никаких мер не выделялось), а конкретно про штраф ничего не написано. Подскажите, пожалуйста, должен ли я оплатить штраф, при этом работать на предприятии я дальше так и собираюсь. И можно ли как-то расторгнуть договор или оформить доп.соглашение к нему?