Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что будет, если не явиться к врачу в день увольнения?
В день увольнения я был у работодателя. Получал документы от бухгалтерии. Сдавал пропуск. Передал нужные документы в отдел кадров. Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения. Не явился на прием к врачу. Это чем то гразит? Стоит переживать?
Здравствуйте, Никита.
Если Вас увольняли по Вашему желанию несмотря на больничный, но никакой проблемы здесь нет для работодателя и для оформления увольнения.
Единственное могут снизить разме выплат по больничному, если Вас выпишут в связи с неявкой к врачу
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте!
Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения.Или расчет за больничный должен прийти позже. Отдельно от ЗП?
За больничный оплату Вы получите позже отдельно от заработной платы.
Больничный может быть закрыт и после увольнения. Но оплата будет произведена.
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения. Или расчет за больничный должен прийти позже. Отдельно от ЗП?
За больничный оплату Вы получите позже отдельно от заработной платы.
Больничный может быть закрыт и после увольнения. Но оплата будет произведена.
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Сегодня в 08:35
Никита, прошу прощения, но у Вас не оплачена функция изучения документов.
Какие у Вас опасения по поводу увольнения?
Если Вы были на больничном но согласились уволиться 15 апреля, Вас вправе уволить несмотря на незакрытый больничный.