Что делать, если требуют объяснительную за отсутствие на рабочем месте?

Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.

Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?

Мобилизован, контракт не подписывал. В январе сего года в силу вступило решение суда по супруге, ограничение родительских прав. Исковое от районной опеки было на лишение, но прокурор возразил, что если в связи с заболеванием, в т.ч. психическим - то только ограничение. Шизофрения. Дети изъяты у нее в мае прошлого года, сейчас находятся в детском доме, переданы решением суда опеке, до моего возвращения с СВО. В части указали порядок действий: через военкомат , где призывался, подать заявление на краевой ВК, чтобы призывная комиссия рассмотрела вопрос об отмене моей мобилизации, как родителя двух несовершеннолетних детей (двойня 2014 г.р.). Заявление написал, когда был в отпуске, в феврале этого года, с приложением решения суда, свидетельств о рождении, свидетельства о браке, как сказал военком. В марте, на часть, от краевого ВК, через Уссурийскую дивизию (полк к ней приписан), пришло решение суда, для вручения мне - то самое, которое я и отправлял. Решения комиссии при нем не было. Равно как и мотивированного отказа. На аттестационной комиссии армии меня уволить со службы не могут - я не контрактник, заключать контракт со мной в такой ситуации - нет смысла, а по личным контактам на уровне краевой комиссии, сказали: есть негласное распоряжение, вы все должны сдохнуть там, никого и ни при каких обстоятельствах не рассматривать на отмену мобилизации. Отказов в письменной форме - тоже не давать, чтобы не оспаривали в суде. Мне нужно организовывать лечение жены, заабирать детей из детдома. Куда мне обратиться?

07.03.2026г брал автомобиль в каршеринге BelkaCar , поездка прошла быстро , никаких ДТП во время поездки не было , не сфотографировал повреждение в осмотре, спустя почти 2 месяца , а точнее 02.05.2026 присылают , документ по 26.04.2026 на ремонтные работы автомобиля в сумме 92443р , еще один штраф в размере 100000 за скрытие с места ДТП, и 3066р за простой автомобиля. Я захотел оспорить , тк ДТП по факту не было , и неоткуда было скрываться. Скинули фотографию изначально 02.05.2026 на фото видно только повреждение , ни гос.регистрационного знака , ни времени. Просто фото. Уже появились сомнения , запросил фото предыдущего арендователя авто , скинули фото за 06.03.2026 где уже видно , что автомобиль уже поврежден. Отправляю им , чтоб оспорить, пишут мне , что я не зафиксировал , значит все ложится на мои плечи , ссылаются на акт-приема передачи , которую подписываешь перед началом каждой аренды. Модно ли как-то оспорить , и есть ли смысл ? Лишат ли водительского удостоверения , если ДТП не было ? Уже отправил досудебную претензию , с описью вложения. Попросили оплатить штраф , за простой авто будет начисляться каждый день по 3066руб.