Можно ли не выходить на работу, если руководитель не согласовал в КЭДО заявление на дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов?
Добрый день. Я мама ребенка инвалида . Работаю в банке. Не каждый месяц, но иногда возникает необходимость взять положенные по закону 4 доп выходных. Но руководитель не хочет отпускать, дело доходит до скандала. С 2024 года банк перешел на электронный кадровый документооборот. В марте я подала заявление через КЭДО, приложив необходимые документы (справку с места работы второго родителя и прочее). Заявление упало на согласование руководителю, и руководитель задерживает сроки согласования, не ставит визу. А первый день выходного по заявлению я указала завтра. Могу я завтра уже не выйти на работу? Это будет считаться выходным днем по моему заявлению , не впаяет ли мне руководство прогул? Еще раз повторюсь, через КЭДО заявление я написала, прописала своей ЭЦП. Но я не могу убедить руководителя поставить мне визу, хотя кадры в курсе, что я буду брать выходные в этом месяце.
