Добрый день . В 2022 году призвали служить на СВО . в 2026 году месяц назад уволился по состоянию здоровья. Сейчас захотел уволиться с бывшей работы. По словам бухгалтера я был уволен еще в 2022 году (без моего уведомления и моего заявления) в связи с переходом с ДНР на Россию(реорганизация). насколько это правомерно со стороны бывшего работодателя? Могли ли они уволить меня без меня и моего заявления?
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
Здравствуйте!
Если речь идет о ликвидации вашей организации, то действия работодателя правомерны, поскольку в соответствии со ст.351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации расторжение по инициативе работодателя трудового договора с мобилизованным работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. Однако, обращаю ваше внимание на то, что расторжение трудового договора по п.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией предприятия, производится работодателем в общем порядке, установленном ст.84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в том числе в случае фактического отсутствия работника на рабочем месте при сохранении за ним места работы, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. В случае, если это не было соблюдено и повлекло какой-либо моральный или материальный ущерб для вас, вы можете обратиться в суд для защиты нарушенных прав и выплаты компенсации за причиненный ущерб.
