Как мне уволить сотрудника, который не хочет уходить по собственному желанию? Сотрудник постоянно пишет жалобы на коллектив руководства и организацию, хотя по трудовому договору его обязанности исполняются в полном порядке, просто он хочет большую зарплату, которую он не заслуживает!
Подготовьте сокращение штатов и сократите его должность. Только надо правильно выполнить процедуру.
Добрый день!
Варианты:
1) постоянный контроль за трудовой дисциплиной;
2) контроль за выполнением поставленных задач и поручений;
3) сокращение его должности (но взамен вы ему должны предложить что-то другое);
4) направьте его в командировку для выполнения каких-нибудь важных для компании задач (расширение рынка сбыта, возможность открытия филиала и пр.) в Читу (поезд, плацкарт, боковая койка, около туалета).
Все нарушения оформляйте в письменном виде с соблюдением трудового законодательства. Помните, что у работника есть 2 дня для дачи объяснительной. Не спешите увольнять. Пусть нарушения будут систематическими — опоздание, невыполнение поручения в срок, отказ ехать в командировку, некачественное выполнение поручения, недостижение результата и пр.
5) отключите ему интернет (если ему для работы интернет не нужен) или ограничьте доступ к сайтам.
Ну вроде все))
Если что пишите!
С уважением
Кирилл Подколзин
