Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок увольнения
19.02 написал заявление на увольнение - предложили отработать 2 недели. С 03.03 по 11.03 находился на больничном. 12.03 вышел на работу и был уволен 11-м числом. Правильно ли это?
, Игорь, г. Москва
Сергей Герасимов
Нет, это не правильно. Работодатель должен был уволить вас 5 марта 2013 года, произвести расчет и выдать трудовую книжку (соответственно в случае вашего отсутствия — уведомить о необходимости явиться за трудовой или дать согласие на отправку по почте).
Соответственно вы вправе потребовать у работодателя отменить приказ об увольнении 11.03 и уволить с 5.03. За каждый день просрочки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок.