Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декрет и отпуск
Здравствуйте!
С 10 июля я ухожу в декрет. Работаю по трудовой, ставка не декретная. По графику у меня отпуск: неделя в мае, 2 недели с 14 июля и неделя в августе. Могут ли меня заставить уйти в июльский отпуск перед декретом? Если я не уйду в него перед декретом, его ОБЯЗАТЕЛЬНО прикрепят сразу после декрета? Если его не прикрепят к декрету ни до, ни после (т.к. по закону это делается по желанию беременной), смогу ли я после выхода из декрета отгулять его или заменить денежной компенсацией?
Здравствуйте Евгения!
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск вы можете получить только при увольнении ( статья 127 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. То есть акцент на желании работницы.
Следовательно очередной ежегодный отпуск вы по своему желанию можете использовать как до отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребенком.
Удачи вам!