8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить узбека?

Здравствуйте. У нас работает узбек и он потерял паспорт и ничего не предпринимает, чтобы восстановить и так прошло год. Организация наша не может его уволить и поэтому он пишет заявление об административном отпуске постоянно. Что грозит этому узбек за утерю? Как его уволить?

, Сергей, г. Новосибирск
Омар Алиев
Омар Алиев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей! 

Само по себе утеря паспорта не является основанием для увольнении работника.

Что касается административного отпуска-   предоставление такого отпуска не обязанность, а право работодателя, за исключением случаев перечисленных в ст. 128 Трудового кодекса.

Скажите, а кем в вашей организации работает данный сотрудник?

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск
Разнорабочим. Он должен уехать на родину, но паспорта у него нет. Как он без паспорта сможет выехать за границу? Он может уехать на год, два и т. д. и будет числится в административном отпуске. Отделу кадров нужен паспорт оригинал, а у него нет, раз он потерял.

Предложите  уволиться по собственному  желанию.   Для  оформления  увольнения   паспорт не нужен, достаточно заявления об увольнении по собственному желанию.  

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Сергей!

Если речь идёт об увольнении по правилам законодательства РФ, то оно происходит в общем порядке, предусмотренном положениями Трудового Кодекса РФ, отсутствие паспорта самого по себе основанием для увольнения не является. Более подробную информацию можете почитать здесь:

онлайнинспекция.рф/reminder/244

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Трудовое право
Имеют ли право меня просто уволить?
У нас на время закрывают цех и предлагают другую работу, но я отказываюсь и прошу уволить по сокращения либо по соглашению сторон, на что мне говорят просто увольняйся. Имеют ли право меня просто уволить?
, вопрос №4137508, Вера, г. Москва
Трудовое право
Или у нас на Почте России свои какие то правила?
Почему меня уволили без объяснения причин после ревизии на почте России? Сегодня приехали с ревизией, сказали что со мной расторгают договор и я уволена, без объяснения причин. При этом в начале месяца также была ревизия при которой было написано обязательство, что в течении шести месяцев я выплачивают её, соответственно первый платёж я уже заплатила. А сегодня приехали и сказали, что со мной расторгают договор не объясняю причин. Работаю на почте России, при этом говорят что эту недостачу как и по товару, так и по кассе я должна выложить им сразу. Грозится подать в суд на меня. При том что меня просто поставили перед фактом, что я уволена. Не предупредив заранее. Законно ли это? Или у нас на Почте России свои какие то правила? То есть получается, что они просто меня увольняют, при том что я как уже говорила, по прошлой недостаче написала обязательство, и начала выплачивать. Плюс к этому саму недостачу из компьютера не убрали, но сегодня опять же эту недостачу мне приписали и требуют с меня новую объяснительную. Хотя все это было мной написано ещё при прошлой недостаче как и обязательство. Также в отделении нет камер, нет охраны. Товар заставили пробивать сегодня, которого нет.
, вопрос №4137317, Мария, г. Москва
Военное право
Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта
Контракт сроком на один год заканчивается 05.06.2024. Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта
, вопрос №4137168, Алексей, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте работаю государственным служащим на должность главного специалиста межмуниципального отдела, по своей работе зарегистрировал имущества коллеги по работе которая работает со мной в одном отделе на должность ведущего специалиста регистратора. После этого отдел государственной службы и кадров грозится меня уволить согласно Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, мол у меня был конфликт интересов. Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье? Ни в каких родственных связях с коллегой не состою и не руководю ею !
, вопрос №4137175, Андрей, Луганск
Трудовое право
Можно ли уволить сотрудника по его заявлению по соб/жел, до решения суда?
Можно ли уволить сотрудника по его заявлению по соб/жел, до решения суда?
, вопрос №4136930, светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.01.2024