Здравствуйте! Я учитель английского языка,вышла с декрета, мне дали 8часов. Я работаю в сельской местности.
Вопрос : должен ли мне работадатель доплачивать до МРОТ?
Добрый день!
Согласно действующему трудовому законодательству, заработная плата состоит из следующих выплат: оклада (тарифной ставки), премиальных и компенсационных выплат.
Статьями 133 и 133.1 ТК РФ предусмотрено, что вся заработная плата (совокупность оклада со всеми премиями), выплачиваемая работнику полностью отработавшему выработку часов по производственному календарю, не должна быть ниже МРОТ.
Однако из данного правила есть исключения, а именно: не включение некоторых компенсационных выплат (к примеру, за работу в ночное время) в МРОТ. И не включения в расчет МРОТ иных выплат, если работодатель сам предусмотрел это в своих локально-нормативных актах.
Таким образом, в случае если Вас принимали на 1 целую ставку, для которой 8 часов является полной нормой выработки в соответствии с Вашим договором, то работодатель обязан производить Вам доплаты до МРОТ.
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».
