Возник конфликт с сотрудником магазина красное белое

Взыскание недостачи и стоимости просроченного товара со старшего кассира Здравствуйте. Я работаю старшим кассиром в магазине розничной торговли около 1,5 лет. За это время в магазине сменилось примерно семь сотрудников, которые также имели доступ к товару и материальным ценностям. После полной инвентаризации была выявлена сумма около 300 000 рублей. При этом, по имеющейся у меня информации: — около 50 000 рублей составляет фактическая недостача товара; — около 250 000 рублей — просроченный товар, который своевременно не был списан. Насколько мне известно, контроль сроков годности и списание просроченного товара входили в обязанности администратора магазина, который уже уволился. Работодатель устно сообщил, что с меня хотят взыскать 87 000 рублей, поскольку я дольше остальных работаю в магазине. Мне предлагают подписать согласие на добровольное возмещение этой суммы. Свою вину я не признаю. Товар и денежные средства я не присваивал. Документы инвентаризации, акт комиссии, расчёт моей доли, доказательства моей вины и обоснование суммы 87 000 рублей мне пока не предоставили. Также я пока не знаю, заключён ли со мной договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Средний месячный заработок составляет примерно 90 000–95 000 рублей. Прошу разъяснить: 1. Может ли работодатель взыскать с меня 87 000 рублей только потому, что я дольше остальных работаю в магазине? 2. Можно ли включать стоимость просроченного товара в сумму недостачи и распределять её между сотрудниками? 3. Может ли стоимость просроченного товара взыскиваться со старшего кассира, если за контроль сроков и списание отвечал администратор? 4. Обязан ли работодатель отдельно доказать мою вину в образовании недостачи и просрочки? 5. Может ли работодатель без моего согласия издать приказ об удержании 87 000 рублей, если эта сумма меньше среднего месячного заработка? 6. Может ли вся сумма быть удержана из одной зарплаты? 7. Какие документы я должен запросить у работодателя до подписания каких-либо бумаг? 8. Имеет ли значение, что за период между инвентаризациями сменилось около семи сотрудников? 9. Законно ли распределять старую недостачу между оставшимися сотрудниками, если при увольнении прежних работников отдельная инвентаризация не проводилась? 10. Как правильно письменно отказаться от добровольной выплаты и защитить себя от незаконного удержания? Нужна консультация юриста, который специализируется на трудовых спорах, материальной ответственности работников и взыскании недостач.

Мой сосед хозяин магазина проложил транзитную тропу,впритык к забору на нашей общей земле.Она мне мешает,ходят люди ,алкоголики , Эээ та земля пересекает другую территорию ,административную,дети ходят в школу по этой тропе,что очень выгодно хозяину.Дети ходят по этой тропе и территория школы незагорожена.Администрация не считает это нарушением .так как не доказать из за кого возникла эта тропа ,тропа не благоустроена ,по грунту,начинается от магазина ,люди пересекают территорию администрацию,идя впритык к забору и к магазину.земля под эту тропу коммерческая,но она нарушает приватность моего проживания ,постоянный поток и шум.магазининаходитсч,4,5мот моей границы участка,Мордовия Ичалки,Является ли это нарушением?если даже не нарушены градостроительные,то условия проживания на моей территории невозможно ущемлены

Здравствуйте, я замещаю должность гос. гражданского служащего в отделе, где предоставляются гос. услуги (формирование земельных участков). В мои полномочия входит подписание результатов оказания гос. услуги (положительные-распорядительный акт, отрицательные-отказ). Я подписала отказ в предоставлении гос. услуги двоюродному брату, не уведомляя о взозникновении конфликта интересов,т.к. он не является мне ни близким родственником, ни свойственником. Теперь у контролирующих органов в связи с этим возникли ко мне вопросы. Должна ли я была уведомлять руководство о возможности возникновени, личной заинтересованности в связи с конфликтом интересов в данной ситуации? Заранее благодарю!

Хочу обратиться с жалобой на не правильную работу в магазине красно-белое День добрый. Подскажите адрес электронной почты руководства сети магазинов красно-белое. Хочу обратиться с жалобой на не правильную работу в магазине красно-белое

Почему родная тётя совершеннолетняя не может гулять или сопровождать 13-нюю племянницу в ночное время? Здравствуйте! Недавно был случай.. Я Виктория мне 19 лет родная тётя племянницы по имени Милана. Мы обе гуляли по парку и решили сходить в магазин купить что-нибудь вкусненькое домой потому что родители были на даче. Время было 00:12 и по пути в магазин нас остановили сотрудники полиции и попросили попросили паспорта чтобы удостовериться не нарушаем ли мы комендантский час паспорта у меня собой не было но был телефон и я предъявила документы через max и госуслуги, я поболтала с полицейским и объяснила чем занимаемся, и куда путь держим, но мне сказали что моей племяннице 13 лет и должны её забрать в участок.. Я не поняла по какой причине и сказала "я её родственница, документы вам показала и если и будите её забирать, то только со мной т.к меня оставили за старшую" мне сказали что я Милане(племяннице) никто и пригрозили мне что повяжут и посадят на сутки за неподчинение указания сотрудника.