Работодатель в табеле отмечает 24 часа а закрывает 18 и считает по трудовому календарю что мы каждый месяц еще не дорабатываем при графике сутки трое, при этом ставит сутки двое для доработки часов

Добрый день. Моей матери 75 лет, она инвалид второй группы с перенесённой онкологией, постлучевым паркинсонизмом, возрастными изменениями в головном мозге и болезнью сердца. Проживает в г. Красноярск (проживает одна), по состоянию здоровья уже не может нормально ходить и передвигаться по дому, падает на пол каждый день, не может самостоятельно встать и сама себя обеспечить в быту. Центр соц. обслуживания населения прикрепил к маме соцработника на три дня в неделю и сформировал программу реабилитации, но длительное время нам отказывают во включении матери в программу "долговременный уход", ссылаясь на то что она "пока еще не совсем лежачая" (комиссия определяет что ей якобы достаточно соцработника)... хотя когда она падает, то не может подняться с пола ЧАСАМИ, и каждое падение может стать для неё последним. Кто сможет помочь мне определить все инстанции куда (кроме соцзащиты) можно обратиться за качественной и квалифицированной помощью в Красноярске и куда направить жалобу на соцзащиту так, чтоб ей экстренно и быстро напонец-то помогли получить долговременный уход, и с кем можно составить такую жалобу? Все медицинские обследования в наличии.

Т -банк угрожает что перейдёт на нас, при жизни заемщика. У моей матери кредитная карта Т банка. Долг выплачивается на примерно на протяжении 10 лет. Сумма была всего 50тыс. Но когда вносишь платёж и с каждым месяцем сумма не уменьшается (можетбыли до этого просрочки, не знаю). Из-за сдвигов дней зп на работе образовалась просрочка. Сегодня мне позвонил сотрудник т банка и сказал что если мать не внесет до 15 сумму мин платежа, то этот долг перейдёт на нас детей. Аргументируя что она не справляется с выплатами. Самое интересное созаёмщиков или поручителей по этому кредиту нет. Хотелось бы узнать законно ли это или это просто запугивание? Если это запугивание возможно ли жалобу написать?

Добрый вечер. Поставила на учет иностранца (своего родственника из Узбекистана) по месту прибывания в свою квартиру на три месяца, но он уехал раньше. С учета я его не сняла. Он вернулся обратно в Россию, но три месяца еще не прошли. Читаю законы, вроде бы нужно опять на учет ставить в течении 15 дней после пересечения границы, а вроде бы еще срок не закончился трех месячный, подскажите пожалуйста как правильно ?

Во время отпуска я был послан на курсы по пожарной безопасности (работаю учителем). Трудоемкость программы профессиональной переподготовки 252 часа. Компенсировать дни администрация отказывается, ссылаясь на то, что у меня был методический день. О каком методическом дне идет речь, если все часы я проводил в другие дни