Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И куда обратиться, и к тому же жена нуждается в лечении предоставлял документы что она едет на лечение что
Я мобилизованный в сентябре 2022года ,нелавно выехал в отпуск ,так как ребенок попал в реанимацию и выявили сахарный диабет 1 типа , инвалид 1 группы , подали документ в МСЭ, в части не хотят продливать отпуск по личным обстоятельстыам так как нет доеументов ,что действительно ребенок инвалид и действительно нуждается в постоянном уходе, сейчас по факту долдны отправить в зону СВО, как поступить в данной ситуации ? И куда обратиться , и к тому же жена нуждается в лечении предоставлял документы что она едет на лечение что ребенка не с кем будет оставить ,ответ был краток нет основание что ребенку нужен уход и жена не крит больна , это у ком.части я просил подписать отпуск на 10 сут по личным обст.
Анатолий!
Если Вы хотите как-то прекратить Вашу военную службу, то вариант с отсрочкой сейчас не получится реализовать — отсрочка предоставляется по правилам ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» №31-ФЗ от 26.02.97 при призыве на военную службу, а сейчас надо рассматривать возможности предоставления дополнительного отпуска или увольнения.
Вопросы предоставления отпуска регламентируются Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в этом плане наибольшие возможности провести время с семьёй в сложившейся ситуация предоставляет статья 32, в которой есть такой пункт:
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Как видно, если мать ребёнка в силу объективных обстоятельств не может обеспечить надлежащий уход малолетнему ребёнку, отец — военнослужащий может просить предоставить отпуск сроком до 3 месяцев. Надо подавать соответствующий рапорт, имея на руках подтверждающие документы (болезнь ребёнка, госпитализация жены), а дальше действовать в зависимости от реакции командования — можно обжаловать возможный отказ в военную прокуратуру, а можно и обращаться в суд и там отстаивать свои права.
Что касается увольнения, то по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22 увольнение в период мобилизации возможно по возрасту, здоровью (с категорией Д на ВВК) и при осуждении к лишению свободы.
Можно воспользоваться положениями Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, который позволяет увольняться по собственному желанию при наличии уважительных причин, но в таком случае требуется специальное решение аттестационной комиссии, многое зависит от решения командования, но в Вашей ситуации можно попробовать, ссылаясь на чрезвычайные обстоятельства в вашей семье.
Доброго времени суток.
Вам в части доводили требования указа Президента РФ №580 дсп от 2023 от 3.08.2023 «о некоторых вопросах прохождения воинской службы»?
Если нет, то разъясню, что в настоящее время действует п. 5 указа Президента РФ №647 от 2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», согласно которого мобилизованного возможно уволить с военной службы
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Данные варианты увольнения безусловные.
03 августа 2023 г. был подписан указ Президента РФ №580дсп от 2023, в котором добавили основания для увольнения военнослужащих по контракту. Они соответствуют основаниям, которые указаны в ст.51 ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе», но по количеству их меньше. В нем указаны из наиболее часто встречающихся — окончание контракта, ОШМ, по семейным обстоятельствам и по инициативе военнослужащего и ряд других.
Но надо учитывать, что увольнение возможно только если ваш случай будет признан аттестационной комиссией вашей части исключительным.
Решение об увольнении с военной службы по указанным основаниям, принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
При этом, приказ об увольнении подписывается Министром обороны РФ, если вы служите в ВС РФ.
Так как до настоящего времени ни ГУК МО, ни ГУК ФСВНГ не дали разъяснений, какой именно случай будет исключительным, то аттестационные комиссии самостоятельно принимают решение об этом на основании вашего рапорта и поданных документов, подтверждающих этот случай.
С учетом ваших пояснений в вопросе, признание комиссией вашего случая исключительным вполне возможно.
По моему мнению, вы вполне можете быть уволены с воинской службы.
был законопроект о вступление его 4 октября 2022г в силу, вроде как пишут что отцов детей инвалидов не мобилизовать
№224833-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности (duma.gov.ru)
Да, законопроект имеется. Но до сих пор на рассмотрении. Последнее движение 21.07.2023 о том, что он не рассматривался ГД РФ.
Пока же закон не принят, говорить можно только о варианте увольнения, который предусмотрен указом ПРФ №580 от 2023.
Для начала Вы можете обратиться к командованию с рапортом о предоставлении отпуска до 3 месяцев на основании Положения о порядке прохождения военной службы (Указ 1237 от 1999 года0.
В силу Положения, в частности ст. 32
Ссылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/16ef7be370e82186019bc007c6c93757b056b5e7/