Начальство отказывается давать день для похода к врачу, ссылаясь на нехватку работников
Здравствуйте! Начальство отказывается давать день для похода к врачу, ссылаясь на нехватку работников. Имеет ли право отказывать?
, Роза, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Роза!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При рассмотрении заявлений обращается внимание на конкретные причины и обстоятельства, вызвавшие необходимость такого отпуска. Ведь предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе отказать в его предоставлении сотруднику. При этом работодатель должен учитывать как уважительность причин, указанных работником в заявлении, так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска. Отказ работодателя ( письменный с обоснованиями) вы можете обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру. За свой счет вы можете брать когда хотите.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сбербанк, отказывается за это время, предоставлять выписку (переводы были конкретному человеку), ссылаясь на 5 лет предыдущие только, сейчас 2026 год
Добры день. В суд я должен предоставить , все чеки, для перерасчета алиментов, за 2017-2020 год, большая часть чеков выгорели, но есть читаемы, для суда это не доказательство. Сбербанк, отказывается за это время , предоставлять выписку (переводы были конкретному человеку), ссылаясь на 5 лет предыдущие только, сейчас 2026 год. Помогите , что делать ? Как возможно доказать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какие статьи закона ссылаться в жалобе в Роспотребнадзор и ФАС?
Мной был оформлен заказ через «Авито Доставку» № 80512720609334. Продавец передал товар, после чего в установленный срок я должна была получить его в пункте выдачи.
Однако, как подтвердила служба поддержки Авито в переписке (скриншоты прилагаю), заказ был отменён из-за «технического сбоя службы доставки» или «ошибки на складе». Этими словами компания признала, что услуга доставки была оказана ненадлежащего качества — не по моей вине, не по вине продавца, а по вине самой платформы и её партнёров.
Нарушенные права
В соответствии со статьями 4 и 29 Закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1, услуга должна быть оказана качественно, а при нарушении сроков или качества услуги потребитель вправе требовать не только возврата денег, но и полного возмещения убытков, а также компенсации морального вреда.
Авито признало технический сбой в доставке, но отказывается от компенсации морального вреда, ссылаясь на свои внутренние правила (компенсация только при утере/повреждении товара). Имеют ли они право так делать, если закон о защите прав потребителей требует иного? На какие статьи закона ссылаться в жалобе в Роспотребнадзор и ФАС?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем кто ставил рабочий день в табеле, какое наказание работнику и тому, кто проставил часы в табеле?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как отказаться от таких подработок, если начальство встает в штыки
как отказаться принудительных от подработок?
работаю 5/2. 7,30-13,00. 12,30-18,00, 7,30-18,00
но зачастую этот график бывает 7,30-18,00 каждый день. при этом начальнику был дан отказ в подработке, однако график был составлен все равно целыми днями на зло работнику.
а работать лишних пол дня за 0.46 ставки уж совсем не хочется.
как отказаться от таких подработок, если начальство встает в штыки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли нострифицировать диплом врача из Беларуси для работы в РФ?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли подтверждать (нострификация) диплом врача Республики Беларусь, выданный в 2021 году, диплом о переподготовке, полученный в 2024 г. в Рособрнадзоре и Росздравнадзоре для работы в РФ. Если нет, то на что можно ссылаться при подаче документов для прохождения первичной специализированной аккредитации? А также подскажите, пожалуйста, если у меня id-карта гражданина РБ и биометрический паспорт, какой документ предоставляется?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.