8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Является ли награда за безупречную службу 1, 2, 3 степени?

Является ли награда за безупречную службу 1, 2, 3 степени?

, Александр, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Можно ли устроиться на работу инвалиду 2 группы 3 степени?
Инвалиду можно устроиться на работу 2 группы 3 степени
, вопрос №4990751, Апдрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
К какому значению относится статус ветерана труда с орденом материнства и стажем на Севере?
Здравствуйте, решением Верховного Совета СССР я награждена орденом материнства 3 степени, имею трудовой стаж 36 лет ( так как работала в районе Крайнего севера) Вопрос: ветераном какого значения я являюсь, регионального или федерального? Спасибо.
, вопрос №4990310, Людмила Павловна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли разделить земельный участок между собственниками дома?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. В доме 4 собственника.Я с женой и соседи. У нас с женой, по 1/3, в общем в собственности 2/3 дома, у соседей 1/3 на двоих. Дом разделен на 2 половины вход отдельный у нашей семьи и все коммуникации(газ, свет, вода. ) общая площадь участка7, 5 соток. По документам у нас 5 соток, у соседей 2, 5. Возможно ли разделить?
, вопрос №4988785, Александр, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как урегулировать общение с ребенком и разделить ипотечную квартиру после расставания?
Добрый День.Такая жизненная ситуация - разошлись с партнершей, пока были в отношениях - родился сын, сейчас ему 4 года, когда расстались было 1.3 года.До определенного времени все было и ничего - она почти не мешала общению с ребенком, а в последние пол года - я приеду, через 20 минут нам спать, то он спит, то мы уезжаем и тд и тп , а тут в открытую начала ему говорить при мне , что он щенок и тд и тп., ему ничего не надо - отдай папе..В связи с этим вопрос - как можно ее направить на путь истинный и перестать ломать психику ребенку?А так же как то я приехал - она открывает со словами он спит, я хочу зайти - жди на улице...далее перепалка словесная, ну не силой же вламываться!!!!! Дополнение - у нас есть с ней квартира в ипотеку, по 1/2 выделенной части - она является ответственной по ипотеке, я иду как созаемщик, алименты не плачу - тк когда мне указали на выход, договорились что если что то надо, она говорит - я покупаю, по ипотеке платит она тк брали ипотеку в росбанке и там я имел доступ и к документам и всему остальному, а после их слияния с Т банком - доступ к ипотеке есть только у нее, а открыть его мне - с ее заявления.Да , понимаю что сейчас скажете идите в суд определения времени виденья часов - между тем столкнусь со следующими проблемами: 1.Я не хочу ломать психику ребенку - а она сейчас это делает через суд и подавно. 2.Подаст на алименты - я так полагаю с того момента, как мы расстались мои доводы в суде будут не актуальны, что у нее осталась значительная часть денег, да итак я ей давал налом(переводы она отправила мне назад) 3.Ипотека-оплата происходила с ее карты когда мы жили вместе, я как порядочный - отдавал ей деньги кэшем.(сейчас слышу от нее - вот выплачу и подам на тебя регресс 4.Суд устанавливает общение, но тут тоже мне не ясно как это будет - вот возьмет она его отлупит, поставит синяк где то на тельце - отдает она его одетым, я приехал опс, ну синяк и синяк, сдаю ей - а она в опеку полицию издевается над ребенком(это не мои бредни тк она сказала мне как то - что напишет заявление в полицию, о якобы моих сексуальных домогательствах к удочеренной мною в свое время дочерью) 5. Как выделить долю в квартире?
, вопрос №4988821, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли сотрудник оплачивать КЭУ в командировке, если работодатель обязан предоставить жилье?
Вопрос в области ГК РФ и трудовых отношений. Являюсь сотрудником организации, направлена на работу в командировку. Согласно трудового договора работодатель обязуется предоставить жилье. Это так же закреплено в Положении Предприятия-локальный нормативный акт. Далее был направлен договор пользования на квартиру. Согласно условий обязана оплачивать все КЭУ. При детальном рассмотрении выяснилось, что 1)стоимость КЭУ равна стоимости аренды в городе.2) сотрудник, проживающий в этой же самой квартире до меня платил за КЭУ меньше искусственно занижая суммы. Договор пользования был им подписан. Я отказалась подписать такой договор. Вопрос: 1) что может реально истербовать работодатель? 2) является ли это дискременацией по ТК РФ? 3) какую линию защиты выбрать?
, вопрос №4988674, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.10.2023