Здравсвуйте, Алёна!
Да, вы можете продолжить работу медсестрой в психоневрологическом интернате, но только при условии, что работодатель создаст для вас безопасные и здоровые условия труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить работника от работы, если состояние его здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности или угрожает его жизни и здоровью или жизни и здоровью окружающих людей.
В вашем случае, работодатель должен провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на вашем рабочем месте. По результатам СОУТ будет установлено, являются ли условия труда на вашем рабочем месте безопасными и здоровыми.
Если по результатам СОУТ будет установлено, что условия труда на вашем рабочем месте являются вредными или опасными, то работодатель должен принять меры по их улучшению. В частности, работодатель может предоставить вам другую работу с оптимальными условиями труда, снизить тяжесть и напряженность труда, обеспечить вам средства индивидуальной защиты и т. д.
Если работодатель не примет меры по улучшению условий труда, то вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда проведет проверку и вынесет предписание работодателю устранить выявленные нарушения.
Что касается ИПРА, то в нем указаны рекомендации по труду. Эти рекомендации носят рекомендательный характер, но работодатель обязан их учитывать при организации труда работника с инвалидностью.
Таким образом, если работодатель создаст для вас безопасные и здоровые условия труда, то вы можете продолжить работу медсестрой в психоневрологическом интернате.