Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, у меня маленький ребенок, заболел ушла на больничный после отпуска, директор магазина мне
Здравствуйте, у меня маленький ребенок ,заболел ушла на больничный после отпуска , директор магазина мне пишет смс сообщение что она меня перевела на график 2/2 когда я работала на графике 5/2 и мне было это удобно . Без моего согласия без договорннности взяла и перевела . После чего я написала заявление на увольнение она все равно поставила график отработки 2/2 . Как добиться правды
, Ксения, г. Москва
Ирина Гакуть
Добрый день. Самый простой способ — пригрозить работодателю обратиться в Рострудинспекцию. В дальнейшем можно в судебном порядке взыскать компенсацию морального вреда.