Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли работодатель требовать досрочный выход из декрета, так как ребёнок пошёл в садик и моя организация оплачивает 80% за этого ребенка в этом детском саду?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас ребёнка оформили в ведомственный детский сад ОАО ржд. Я являюсь сотрудником ржд. Вправе ли работодатель требовать досрочный выход из декрета, так как ребёнок пошёл в садик и моя организация оплачивает 80% за этого ребенка в этом детском саду?
Здравствуйте, Лариса!
То обстоятельство, что ребенок посещает детское дошкольное учреждение, не является основанием для прекращения отпуска по уходу за ребенком.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».