Правомерно ли увольнение при отказе работодателя установить неполную ставку педагогу с инвалидностью?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста...
Ушла в декретный отпуск в 2018 году. Потом писала отпуск без сохранения зп до дочкиных 3х лет.
После хотела выйти на работу , но на неполную ставку( работаю в муз школе пелагогом, ставка 18 ч, хотела на четверть ставки) изза своего здоровья пошатнувшегося( дали в этом году инвалидность 3ей группы) и здоровья ребенка, с ней проводим реабилитацию( но она не инвалид).
Но директор не дает, говорит невыгодно. Типа доплачивать до Мрот надо. Говорит либо выходить на полную ставку( а точнее даже выше, 27 ч например) либо увольнение.
Работать больше яфизически не могу, т к вожу дочку на всякие реабилитационные процедуры, и подготовку к школе.
Это все правомерно? Точно ли ей надо доплачиватт до мрот? Какой сейчас мрот?