Работала в санатории медсестрой на полставки, сейчас работаю на полтары ставки, но зарплата даже МРОТ начисляется почему так
Здравствуйте, Любовь!
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ только при условии отработки полной нормы рабочего времени за месяц.
При работе на 1,5 ставки Ваш доход должен пропорционально превышать минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе для полного рабочего дня.
Начисление суммы ниже МРОТ при фактической занятости более чем на полную ставку является прямым нарушением Трудового кодекса РФ.
Вам необходимо запросить в бухгалтерии детальный расчет заработной платы и табель учета рабочего времени для выявления причин занижения выплат.
При подтверждении нарушений обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру для принудительного взыскания недоплаченных средств и штрафов.
Для получения квалифицированной юридической помощи нажмите кнопку «Общаться в чате» для перехода на платную консультацию.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
