В последнее время работодатель принуждает сотрудников к увольнения по собственному желанию. В случае отказа выплачивают только оклад по минимальном прожиточному уровню т.к в договоре остальная сумма указана как премия и предлагают к примеру расклеить 2000 листовок в день, в случае отказа составляют акт о невыполнении обязанностей и грозят уволить по статье. Что можно предпринять в подобной ситуации?
Здравствуйте, Егор!
Что можно предпринять в подобной ситуации?
для начала — показать свой трудовой договор, должностную инструкцию (при ее наличии) юристу. Необходимо понять, являются ли отношения трудовыми, входит ли расклейка листовок в Ваши трудовые обязанности, как устанавливается норма выработки (если оплата сдельная) и т.д.
Затем уже вместе с юристом решать, возможно ли обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, или нужно обращаться в суд, так как имеется трудовой спор.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
