Что делать, если работодатель обвиняет в прогуле после завершения нормы часов на вахте?

Отработал в июле норму часов (186ч),15 дней(вахтовый метод),уехал с машины домой.На следующий день звонят с работы и говорят, что у меня прогул,мотивируя это тем,что бригадир составил график учёта рабочего времени (с которым я должен был ознакомиться и расписаться, и который должен быть на жилом вагоне рабочего комплекса) и в соответствии его мне нужно отработать ещё 6часов.Сейчас с меня требуют объяснительную по поводу прогула,хотя маршрутного листа на меня заведено небыло.Подсажите,пожалуйста,грамотную формулировку объяснительной.