Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но у меня в конце августа заканчивается срочный трудовой договор. Работадатель не хочет его продлить, на сколько справедливо это действие?
Добрый день!
Продление срочного трудового договора законодательством не предусмотрено. При окончании срока трудового договора работодатель может предложить вам иную вакансию. Но это его право, а не обязанность. При этом не имеет значения тот факт, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Трудовой договор с вами будет расторгнут в соответствии с его условиями, т е при наступлении события или истечении его срока.
