Что делать, если не выплатили отпускные перед отпуском?

Добрый день! Это явное нарушение закона.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ;

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Вам необходимо обратиться в бухгалтерию организации и уточнить данный вопрос.

Если распоряжения руководителя не было и бухгалтерия на оплату не ставила, напишите письменное требование на имя руководителя о выплате отпускных.

Добрый день! Попробуйте донести до руководителя или бухглатерии, что, в случае, если вам немедленно не выплатят отпускные, вы будете жаловаться в трудовую инспекцию (тем более, сейчас это можно сделать за минуту), и инспекция проведёт проверку по данному вопросу.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems

Так как ваши права тут откровенно нарушены работодателем.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Добрый день, Андрей!

В силу ст. 136 и 236 ТК РФ:

Отпускное пособие работодатель обязан выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.

Размер компенсации можете рассчитать самостоятельно. Ключевая ставка на сегодняшний день — 8,5%.

Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам.

Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность для работодателя:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц — от 30000 до 50000 рублей.

Для должностных лиц также предусмотрена уголовная и дисциплинарная ответственность (ст. 145.1 УК, ст. 192 ТК). 

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сделать это можно удаленно.

Подробнее на сайте https://rostrud.gov.ru/ и прокуратуры вашего региона.

Трудовая инспекция может оштрафовать работодателя, если нарушить правило трех дней. Даже если работник напишет в заявлении, что готов получить отпускные позже срока, это не защитит от претензий инспекторов. За первое нарушение штраф составит: для должностного лица, например, руководителя компании – от 10 000 до 20 000 рублей; для предпринимателя – от 1000 до 5000 рублей; для компании – от 30 000 до 50 000 рублей.

Здравствуйте, Андрей.

Не согласна с некоторыми рекомендациями коллег, поэтому добавлю свой ответ.

Жалобы в трудовую инспекцию не принесут никакого результата, так как в соответствии Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» наложен мораторий на проведение проверок в 2022-2023гг. Внеплановые (в том числе, по жалобам) проверки проводятся трудовой инспекцией только с разрешения прокуратуры и только в исключительных случаях, к которым Ваш случай не относится.

Поэтому если обращаться с жалобой то только в прокуратуру. Но опять же вопрос с выплатой не решится быстро. 

Решить ситуацию в данный момент (кратчайший срок) возможно только обратившись непосредственно к руководителю организации, по телефону, направив на официальную электронную почту организации требование в выплате отпускных и недопустимости нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель при несвоевременной оплате отпуска обязан уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Здравствуйте Андрей.

Пошел в отпуск с 24 июля, уехал отдыхать за несколько тысяч километров. А отпускных до сих пор нет.

Общий порядок регулирует статья ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Из статьи прямо следует:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска-https://онлайнинспекция.рф/instruction/262

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.