В противном случае грозится уволить за неявки после отказа работать по статье, угрожая судом
Добрый день.
Проработала в компании дистанционно 2 дня. На третий день объявила о нежелании работать в компании. Никакие документы не подписывала. Сейчас работодатель прислал приказ о приеме и требует заявление на увольнение. В противном случае грозится уволить за неявки после отказа работать по статье, угрожая судом. Правомерно ли это?
, Гелана Герасимова, г. Владимир