Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работодателей?

Время работы у конкретного работодателя на размер пособия по беременности и родам не влияет.

Для исчисления такого пособия учитывается средний заработок женщины за 2 календарных года, предшествующих периоду наступления отпуска по беременности и родам. 

Если в расчетный 2-летний период женщина работала у разных работодателей, то она должна предоставить по своему текущему месту работы для расчета пособия справки от предыдущих работодателей о начисленной ей этими работодателями заработной плате.  

Так, согласно частям 1-2 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).