А если без отработки то сколько заплатить придется?

 случае заключения  Вами  с работодателем договора на обучение, надо смотреть условия договора. как правило в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении ст. 249 ТК РФ.

Доброго дня, буду благодарна за отзыв.