Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель требует выходить в 8: 50 для проведения собраний
Добрый день. У меня рабочий день начинается с 9 часов по трудовому договору. Работадатель требует выходить в 8:50 для проведения собраний. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель выводить меня в 8:50 по внутреннему распорядку, который он прописал в средстве коммуникации ( мессенджере ). Подписывал я только трудовой договор, где указано о выполнение распоряжений руководителя, но про проведение собраний до начало рабочего дня ничего не написано.
Здравствуйте, Егор!
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.(ст.100 ТК РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.(ст.189 ТК РФ).
подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель выводить меня в 8:50 по внутреннему распорядку, который он прописал в средстве коммуникации
Нет, не имеет .
Здравствуйте! Нет, Вы не обязаны быть на работе ранее установленного трудовым договором времени начала работы.
Согласно ст. 57 ТК РФ дата начала работы должна быть обязательна включена в трудового договор.
Если Вам нужна дополнительная консультация, Вы можете написать мне в чат.
Хорошего дня!