Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как поступить работнику в случае задержки выплаты зарплаты работодателем
Добрый день! Трудоустроен в московской компании (трудовой договор бессрочный), живу и работаю в другом регионе. Задолженность по моей зарплате образовалась за декабрь 2013, январь 2014 и по сегодняшний день. Каким образом я смогу получить задолженность по ЗП с работодателя? Каковы мои действия как работника в данной ситуации? Спасибо.
Эдуард, согласна с коллегой. Однако, судебный процесс долгий полюс исполнительное производство. У вас может уйти на это от 2 до 6 мес, а может и больше. Попробуйте написать заявление в трудовую инспекцию, обычно это дает должный эффект и работодатель быстро выплачивает зп. Кроме того, у вы можете подать заявление в следственный комитет о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по ст.145.1 УК РФ.
Скажите пожалуйста как мне поступить я гражданская жена участка сво он сейчас пропавший без вести , мы прожили вместе 5лет прописан он все это время у меня в квартире,вели совместный быт, детей общих нет. Подали заявление в ЗАГС но нас не успели расписать, как мне поступить в случае если с ним что то случится
, вопрос №5065184, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, брат, выписался, продал дом в Ставрополе и решил уйти на СВО.
Он приехал в московскую область. И в Королеве на пункте отбора подписал контракт.
Брат погиб.
у брата осталось два наследника Мама и несовершеннолетняя дочь. С Женой он в разводе, родной отец давно умер. Мама в г. Ставрополе обратилась в военкомат и в соц защиту. Где приняли документы. НО вот непонятен вопрос с региональной выплатой.
Фактически брат не имел прописки и уходил из Московской области. Какой алгоритм получения в таком случае региональной выплаты от Московской области?
, вопрос №5062840, Виктор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я устроена неофициально, отработала чуть больше месяца, затем перестала работать, предупредив заранее, что ухожу. Последний рабочий день был 13 октября 2026 года, заработную плату обычно выдают с 20 по 25 октября. В последний рабочий день, после смены выпили алкоголь с коллегами на рабочем месте, но в нерабочее время (смена заканчивается в 23:00, пить начали после закрытия всего заведения, намного позже, т. е. в нерабочее время). Как выяснилось, коллегу, с которым я распивала алкоголь оштрафовали на половину заработной платы из-за этой ситуации. Сегодня приходила в бухгалтерию за получением зп, мне сказали что смогут дать только на следующей недели, то есть с большой задержкой. Очень опасаюсь того, что с меня тоже удержат часть денег, под предлогом штрафа или депремирования. Хотела бы узнать, законно ли это вообще, может ли работодатель таким образом «наказать» за поступок, также страх усиливается тем, что я устроена неофициально, могут ли вообще отказать в выплате зп? Очень сомневаюсь, но не уверена точно, что сотруднику, устроенному неофициально в принципе могут налагаться денежные штрафы за те или иные проступки. Боюсь, что работодатель любыми способами попытается удержать с меня сумму денег, замаскировав под каким-то предлогом мой проступок под «штраф». Я признаю, что не стоило вообще допускать такой ситуации, но теперь уже думаю как избежать потери денег. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
, вопрос №5061633, Сабина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как поступить в случае, если нарушается право на занятие посадочного места в автобусе при наличии билета, купленного в кассе, по причине того, что сидячие места заняты пассажирами, не имеющими проездного билета, и имеющими намерение оплатить пооезд гепосредственно водителю?
, вопрос №5060166, Фадеева Ольга Борисовна, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Правовые риски при использовании выплат за погибшего участника СВО в случае его возможного возвращения
Здравствуйте. Прошу консультации по следующей ситуации:
В октябре 2025 года матери участника СВО пришло извещение о том, что ее сын пропал без вести на территории Украины. В июле 2026 года суд признал его умершим на основании справки формы 1421. Сын не был женат и не имел детей, поэтому единственным получателем компенсаций и выплат, положенных семье погибшего участника СВО, стала его мать (пенсионерка).
В настоящее время выплаты начали поступать. Однако мать опасается их расходовать, так как тело сына не найдено и существует теоретическая вероятность, что он вернется (например, в случае ошибки или плена). Женщина опасается, что в случае возвращения сына государство потребует вернуть все полученные средства, а у нее (пенсионерки) не будет возможности это сделать. При этом она хочет потратить часть средств на ремонт дома ИЖС и благоустройство участка.
Прошу разъяснить следующие вопросы:
1. Правовые основания и последствия: Каковы юридические последствия, если человек, признанный судом умершим, фактически вернется? Потребует ли государство вернуть полученные выплаты (пенсию по потере кормильца, единовременные пособия и т.д.)?
2. Судьба выплат: Являются ли эти выплаты целевыми? В случае возвращения сына, будет ли государство взыскивать их в полном объеме, или существует механизм зачета/перерасчета (например, как излишне выплаченные суммы)?
3. Риски для имущества: Если мать потратит деньги на ремонт дома, может ли государство впоследствии обратить взыскание на этот дом или потребовать компенсации стоимости ремонта?
4. Рекомендации: Как ей поступить с точки зрения закона, чтобы минимизировать риски? Стоит ли ей воздержаться от трат, открыть отдельный счет для накопления выплат или есть иные правовые механизмы защиты (например, страхование риска возврата)?
Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №5059020, Михаил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.